Diplomado management y liderazgopara el alto desempeño
De al par a colaboradores, ejecutivos de recursos humanos, consultores, profesionales del mundo educativo, directores, gerentes de empresas, coordinadores de equipo y todos quienes deseen ampliar sus conocimientos para crecer en el mundo empresarial.
Objetivo del curso
Contamos con un equipo docente de renombre mundial, cuya experiencia y profesionalismo aseguran que nuestros estudiantes adquieran conocimientos valiosos en educación emocional. En FLICH, creemos que la transformación social y el bienestar integral dependen de la consciencia emocional y social. La calidad y certificación de nuestros programas están garantizadas por la excelencia académica de nuestros ponentes, lo que se refleja en la alta satisfacción de más de 8.000 estudiantes que se han formado con nosotros.
¿A quién está dirigido?
Este diplomado está dirigido a personas que buscan fortalecer su liderazgo, gestión de equipos, productividad y relaciones interpersonales desde una perspectiva socioemocional. Es ideal para quienes ocupan cargos de responsabilidad o desean liderar equipos, especialmente en áreas como recursos humanos, educación, consultoría, o dirección de empresas. También es perfecto para ejecutivos, coordinadores, gerentes y profesionales que desean ampliar sus conocimientos para crecer en el ámbito empresarial.
contenido del curso
- Cómo liderar equipos excepcionales desde la experiencia
- Neuropsicoeducación y trabajo en equipo
- Tips para entrenar tu resiliencia, gestión del estrés y flexibilidad
Autoestima y liderazgo desde la educación emocional - Neurociencia en las organizaciones
EXAMEN MÓDULO II
- Productividad y sistemas integrados de gestión I y II
- Liderazgo estratégico y gestión efectiva
- Emprendimiento y liderazgo con foco en la intracomunicación I y II
- Inteligencia emocional y gestión del cambio organizacional
EXAMEN MÓDULO III
- Feli trabajo, cómo lograr liderar organizaciones y equipos desde el respeto al ser humano
- ¿Estilos de liderazgo? Cosa del pasado
- El humor en el trabajo, el disfrute por lo que hacemos y la reinvención laboral
- Liderazgo virtuoso
- Equipos virtuosos
- Autoconocimiento, gestión emocional y liderazgo
- Liderazgo de autotrascendencia
- Felicidad productiva R30
EXAMEN MÓDULO IV
Modalidad: Clases por Zoom (grabadas para revisión posterior).
Para inscripciones y más información: [email protected]
ACERCA DE los instructores
Nuestro equipo docente está compuesto por renombrados expertos internacionales que lideran el campo del liderazgo, la educación y el desarrollo personal. Entre ellos se encuentran:
Cristian García Huidobro: Experto en liderazgo organizacional, García Huidobro ha trabajado en el desarrollo de metodologías innovadoras para fomentar el crecimiento empresarial y el bienestar de los equipos. Su enfoque integral combina estrategias prácticas con un profundo entendimiento de las dinámicas humanas.
Ignacio Vega: Reconocido por su experiencia en gestión del cambio y transformación digital, Vega ha liderado proyectos internacionales en diversas industrias, impulsando soluciones que integran tecnología y liderazgo efectivo.
Saúl Leder: Psicólogo y formador especializado en inteligencia emocional, Leder ha diseñado programas de capacitación para fomentar la resiliencia y el autoconocimiento en líderes y equipos de trabajo, contribuyendo al bienestar organizacional.
Rodrigo Jordán: Líder en liderazgo extremo y trabajo en equipo, Jordán es conocido por sus expediciones a cumbres de gran altitud y su habilidad para aplicar las lecciones aprendidas en ambientes desafiantes al ámbito empresarial.
María José Núñez: Psicóloga y educadora, Núñez ha dedicado su carrera a promover prácticas educativas innovadoras que integran el bienestar emocional como eje central del aprendizaje. Es autora de diversos programas aplicados en instituciones educativas.
Patricio Millar: Experto en coaching ejecutivo y desarrollo de habilidades de liderazgo, Millar ha trabajado con líderes de alto nivel, ayudándoles a alcanzar su máximo potencial y generar un impacto positivo en sus organizaciones.
Mónica Sanhueza: Especialista en desarrollo organizacional, Sanhueza combina sus conocimientos en psicología y neurociencia para diseñar estrategias que mejoren la comunicación y cohesión dentro de los equipos.
Fernando González: Investigador en neurociencia y comportamiento humano, González se enfoca en cómo las emociones y la toma de decisiones afectan el rendimiento personal y colectivo. Su trabajo es referencia en ámbitos académicos y empresariales.
Pablo Zamora: Científico y emprendedor, Zamora ha impulsado iniciativas de innovación que combinan la ciencia y la sostenibilidad, logrando un impacto significativo en el desarrollo empresarial y ambiental.
Carlos Hue: Educador y autor, Hue es un referente en pedagogía y liderazgo educativo. Ha publicado extensamente sobre cómo las habilidades socioemocionales transforman la educación y el aprendizaje.
Arnaldo Canales: Psicólogo y consultor en desarrollo humano, Canales lidera programas que integran mindfulness e inteligencia emocional para fomentar la autorregulación y la empatía en entornos laborales.
Miguel Ángel Santos: Economista y experto en políticas públicas, Santos ha asesorado a organizaciones internacionales en temas de desarrollo sostenible y liderazgo responsable, conectando la economía con el bienestar integral.
Rafael Bisquerra: Psicólogo y pionero en educación emocional, Bisquerra ha desarrollado modelos que integran la inteligencia emocional en los sistemas educativos y empresariales, generando transformaciones profundas en la gestión emocional.
Con la experiencia y conocimientos de estos expertos, los participantes del programa recibirán una formación de alta calidad que integra las últimas investigaciones científicas con prácticas efectivas para el desarrollo personal, profesional y organizacional.
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